Elena Leu - HR Beratung

Ihr Begleiter auf dem Weg zum professionellen Personalwesen

HR-LÖSUNGEN NACH BEDARF

Ich unterstütze und begleite kleine- und mittelständische Unternehmen, die es sich als Ziel gesetzt haben, ihre Personalarbeit professionell und effizient zu gestalten.
Dabei sparen Sie sich hohe Fixkosten durch einen Personalmitarbeiter und zahlen nur für die Leistungen, die Sie tatsächlich benötigen. Flexibel, skalierbar und punktgenau erhalten Sie mit mir genau den Service, den Sie brauchen, nicht mehr und nicht weniger.

Bei meinen HR-Lösungen berücksichtige ich mehrere Faktoren:
• Ihre Unternehmensbranche
• Ihre Unternehmenskultur und Ihre Unternehmensgeschichte
• vorhandene Ressourcen

Ich bin da, wenn Sie mich brauchen, auch kurzfristig. Ich arbeite ergebnisorientiert, effizient.

HR-Beratung & Umsetzung

• Personalgewinnung
• Personalmarketing
• Personalentwicklung
• Personalbetreuung

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HR-Projekte

• Digitalisierung
• Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterbefragung

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HR-Dienstleistungen

Personalwesen (allg.)/ Personalverwaltung

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HR-Lösungen

HR-Beratung & Umsetzung

Personalgewinnung

Ich helfe Ihnen Ihr Personalbedarf kurz- und langfristig zu definieren. In weiteren Schritten erarbeite ich passende zu ihrer Zielgruppe eine Recruiting-Strategie (inkl. Bewerberansprache über geeignete Bewerbungskanäle), um potenzielle Bewerber gezielt anzusprechen und von Ihrem Unternehmen zu überzeugen. 

Personalmarketing

Mit einem erfolgreichen Personalmarketing-Konzept unterstütze ich Sie, den Bekanntheitsgrad Ihres Unternehmens zu steigern und Ihr Arbeitgeberimage für Ihre Mitarbeiter positiv darzustellen. 

Personalentwicklung

Haben Sie schon eine Strategie, um die Fähigkeiten und Fertigkeiten ihrer Mitarbeiter in möglichst große Übereinstimmung zu den Anforderungen des Unternehmens zu bringen? 
Ich helfe Ihnen, die Qualifikationen Ihrer Mitarbeiter strukturiert zu erfassen, zu Ihrer Unternehmenssituation und zu Ihrem Mitarbeiter passende Entwicklungsmaßnahmen zu definieren, diese in dem vereinbarten Zeitraum umzusetzen und nach der Durchführung der Maßnahme die Erfolge zu kontrollieren.

Personalbetreuung

Ich unterstützen Sie, Ihre Personalprozesse zu definieren und mögliche Prozessschritte zu standardisieren, um die Begleitung von Mitarbeitern während der unterschiedlichen Phasen ihrer Beschäftigung im Unternehmen professionell und effektiv zu gestalten.

HR-Projekte

Digitalisierung

Ich begleite Ihre Digitalisierungsprojekte im HR-Bereich. Digitale Nutzung und Verarbeitung von Personaldaten führt zu einer deutlichen Effizienzsteigerung. Die Umsetzung der Technologien im Recruiting (mobiles Recruiting, Chatbots usw.) verkürzt die Zeit der Besetzung und die Recruitingkosten der ausgeschriebenen Stellen.

Gesundheitsmanagement

Profitieren Sie schon von der Umsetzung einzelne gesundheitsfördernden Maßnahmen und möchten das Angebot für Ihre Mitarbeitern erweitern? Oder planen Sie, dieses wichtige Element bald einzuführen? Ich unterstütze Sie beim Aufbau und Ausbau ihres betriebliches Gesundheitsmanagement-Systems. Zusammen mit Ihnen entwickeln wir ein ganzheitliches und nachhaltiges Konzept zur Förderung der Gesundheit in Ihrem Unternehmen. Damit reduzieren Sie nicht nur Ausfallzeiten Ihrer vorhandenen Mitarbeiter, sondern steigern auch Ihre Attraktivität für neue Fachkräfte.

Mitarbeiterbefragung

Durch regelmäßiges strukturiertes Feedback seitens Ihres Mitarbeiters schaffen Sie eine offene und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. Die Ergebnisse der Befragung liefern Ihnen wertvolle Daten über die IST-Situation (Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Führungskultur usw.) in Ihrem Unternehmen und die Bedürfnisse Ihrer Belegschaft. Ich begleite das Projekt von der Zielformulierung bis zur Auswertung der Ergebnisse und Entwicklung eines Maßnahmenplans.

HR Dienstleistungen

Personalwesen (allg.)/ Personalverwaltung

Damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren und finanzielle, fachliche und zeitliche Ressourcen einsparen, übernehme ich gerne Teile Ihrer operativen Personalarbeit. Dabei garantiere ich ein tiefgehendes Expertenwissen im HR-Bereich und die persönliche Betreuung Ihrer Mitarbeiter.

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Vorgehensweise

Klare Prozessschritte und strukturierte Vorgehensweise sind die Erfolgsfaktoren der Leu – HR Beratung.

Auftragsanalyse

Nach der Kontaktaufnahme findet im Vorbereitungsgespräch erstes Kennenlernen des Unternehmens statt. Es werden Ihre Erwartungen, Ziele des Auftrages und die Zeitrahmen festgelegt. 

Planung & Angebotserstellung

Auf Basis der im Vorbereitungsgespräch erfassten Ausgangsdaten bekommen Sie innerhalb von wenigen Tagen die Beschreibung der geplanten Maßnahmen und die Kostenaufstellung.

Durchführung & Umsetzung

In den vereinbarten Zeitrahmen werden passend für Ihre Unternehmensziele und Ihre Marktsituation HR-Konzepte entwickelt und umgesetzt.

Kontrolle & Evaluation

Bei jedem Projektschritt befinden wir uns in einem regelmäßigen Austausch, was uns eine rasche Anpassung der Maßnahmen ermöglicht. Die Evaluationsphase liefert uns eine objektive Basis für die Auswertung des Projektdaten.

Ihre Vorteile

Qualität

Die Herausforderungen des Unternehmens werden durch einen unabhängigen und neutralen Partner objektiv und strukturiert analysiert. 

Wissens-und Erfahrungstransfer

Ihnen steht ein qualifizierter Berater mit Projekterfahrung, Fach- und Best-Practice-Kenntnissen aus dem HR-Bereich zur Verfügung.

Flexibilität

Der flexible Auftragsumfang und die flexible Einsatzdauer ermöglichen es Ihnen, Ihre Ressourcen zielgerichtet einzusetzen und auf Kapazitätsspitzen flexibel zu reagieren.

Kosten

Sie bezahlen nur für die effektiv erbrachte Leistung und nicht für eine Anwesenheit am Arbeitsplatz. Sie sparen damit nicht nur die Rekrutierungskosten für eine Festanstellung, sondern auch die laufenden Kosten eines eigenen Personalers.

About me…

Als Wirtschaftspsychologin und Trainerin mit langjähriger Fachexpertise aus dem Personalbereich unterstütze ich kleine und mittelständische Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit professionell, modern und mitarbeiterorientiert zu gestalten. Meine Kunden schätzen in meiner Arbeit nicht den Titel oder die reine Dauer meiner Berufserfahrung, sondern die kostenbewussten und effizienten Lösungen für die täglichen Herausforderungen des Unternehmens.

Wenn Sie Ihre Mitarbeiter wertschätzen, eine Vision für Ihr Unternehmen haben und bereit sind, diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen, stehe ich als treuer Partner an Ihrer Seite. Gemeinsam sichern wir Ihre Zukunft als wettbewerbsfähiger und attraktiver Arbeitgeber.

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